一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の様に行動計画を策定する。
①平成30年12月1日～平成35年11月30日までの5年間
②内容
目標1：男性社員が取得する際の育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
対策
●平成30年12月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に周知
目標2：男性社員の育児休業実績を1人以上。
対策
●平成30年12月～ 全体会議で年に一度、代表取締役から促す
次世代育成支援対策の内容として定めた事項
1、雇用環境の整備に関する事項
・男性の子育て目的の灸かの取得促進
・育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
